黨的二十大報告作出了“全方位夯實糧食安全根基”的重要部署。金健米業(yè)作為湖南農(nóng)業(yè)發(fā)展投資集團控股的上市公司,擔負著集團打造“興農(nóng)強省領(lǐng)軍企業(yè)”主力軍的重要使命。面對新時代新征程,堅持以黨的二十大精神為指引,高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,全面深化改革發(fā)展,積極構(gòu)建新發(fā)展格局,奮力譜寫綠色糧食產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章是金健米業(yè)責無旁貸的責任。
一、錨定戰(zhàn)略目標,聚焦主業(yè)主責,堅持
以“三糧”定位導航產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
黨的二十大報告就全面建設社會主義現(xiàn)代化國家進行了戰(zhàn)略部署,論述了中國式現(xiàn)代化的重要特征和本質(zhì)要求,指出高質(zhì)量發(fā)展是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務,為公司如何參與中國式現(xiàn)代化指明了努力方向。金健米業(yè)作為集團加快推進湖南農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,建設國內(nèi)一流農(nóng)業(yè)企業(yè),打造“湖南綠色糧食產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)”的主要承載平臺,要堅定不移地走“糧油食品精深加工”道路,在國家戰(zhàn)略中有參與,在集團戰(zhàn)略實施中有擔當;要做好頂層規(guī)劃設計,圍繞“綠色糧食產(chǎn)業(yè)鏈”,積極推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化重組,加強內(nèi)部資源整合,積極拓寬業(yè)務范疇,集中資金、資源聚焦優(yōu)勢主業(yè)發(fā)展;要全面、科學、準確地制訂發(fā)展戰(zhàn)略,把將金健米業(yè)打造國內(nèi)領(lǐng)先的糧油食品產(chǎn)業(yè)集團的愿景目標進一步具體化,明確未來發(fā)展的總體目標與路徑,為公司高質(zhì)量發(fā)展導航。
二、深化思想解放,注重創(chuàng)新賦能,堅持
以改革驅(qū)動加快產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
習近平指出:“理念是行動的先導,一定的發(fā)展實踐都是由一定的發(fā)展理論來引領(lǐng)的。發(fā)展理念是否對頭,從根本上決定著發(fā)展成效乃至成敗?!苯鸾∶讟I(yè)要準確貫徹新發(fā)展理念,首先要始終牢記金健米業(yè)的發(fā)展之源在農(nóng)業(yè),切實尋找公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展與國家全面推進鄉(xiāng)村振興的結(jié)合點,在興農(nóng)利農(nóng)中謀求產(chǎn)業(yè)的做大做強;其次要在做好糧油產(chǎn)品精深加工,保障食品安全的前提下,進一步在產(chǎn)業(yè)鏈的打造與完善上尋求突破,特別是在糧油食品產(chǎn)業(yè)鏈上游積極延伸,不斷探索良種培育、農(nóng)業(yè)科技促進種植效益提升的新途徑,在由“糧”到“食”的產(chǎn)業(yè)鏈條延展中奠定先發(fā)優(yōu)勢。同時,要搶抓RCEP機遇,發(fā)揮公司自有進出口經(jīng)營權(quán)的優(yōu)勢,在產(chǎn)業(yè)上下游尋找參與國際大循環(huán)的機會,持續(xù)建強產(chǎn)業(yè)鏈,提升價值鏈,融通供應鏈;最后,要堅持創(chuàng)新賦能,積極深化內(nèi)部改革,持續(xù)推進體制機制的創(chuàng)新,激發(fā)內(nèi)部活力。特別是要全力加大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和戰(zhàn)略新品開發(fā),圍繞“優(yōu)質(zhì)雜交水稻專用品種選育、稻米及菜籽的精深加工及應用”等展開創(chuàng)新研究,力爭取得一批重大科技成果,開發(fā)一批具有重大市場反響的戰(zhàn)略新品,以此構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)核心競爭力,助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
三、抓好隊伍建設,推進人才興司,堅持
以凝智聚力助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
黨的二十大將“強化現(xiàn)代化人才支撐”擺在十分突出的地位,明確指出“人才是第一資源”,并把“充分發(fā)揮人才作為第一資源的作用”寫入黨章。金健米業(yè)要堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,用戰(zhàn)略思維謀劃人才工作,要結(jié)合產(chǎn)業(yè)特性、崗位特性、發(fā)展目標編制公司人才規(guī)劃,構(gòu)造特色鮮明、務實管用的人才發(fā)展政策體系。要健全黨管人才、選賢任能、公開選拔、市場化選聘相結(jié)合的人才選任機制,形成“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”的良好局面。要健全完善激勵骨干擔當作為的措施機制,堅持激勵與約束并重,打破“沒有功勞、也有苦勞”的慣性思維,健全“不要苦勞、只要功勞”的薪酬績效考核評價體系,實現(xiàn)“結(jié)果效果定去留、業(yè)績貢獻定薪酬”。要把青年員工隊伍建設作為戰(zhàn)略性工作來抓,加大優(yōu)秀青年人才和后備人才的培養(yǎng)使用力度,形成人才隊伍梯隊式遞補的良性格局。要加大優(yōu)秀人才的引進力度,集聚培養(yǎng)愛企敬業(yè)的優(yōu)秀人才,為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供隊伍保障。
四、提高政治站位,抓好強根鑄魂,堅持
以黨的領(lǐng)導統(tǒng)領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
黨的二十大進一步豐富了習近平新時代中國特色社會主義的內(nèi)涵。公司黨委要進一步領(lǐng)導全司上下學懂弄通黨的二十大精神,堅決擁護“兩個確立”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。把學習貫徹黨的二十大精神同落實黨中央關(guān)于加強新時期國有企業(yè)黨建工作的總體要求和“兩個一以貫之”結(jié)合起來,以黨的二十大確定的總目標、總方向、總要求指導我們分析公司發(fā)展面臨的新形勢,并以此確立新目標、承擔新使命。要通過學習把黨的二十大明確的新時代黨的建設的總要求及其核心精神實質(zhì)悟懂弄通、深入到全體黨員的思想骨髓。要進一步加強黨的領(lǐng)導,推進“黨建入章”,完善以黨的領(lǐng)導引領(lǐng)公司改革發(fā)展的長效機制。要強化支部“五化”建設,突出強基固本,使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮。要進一步做實“黨建+”、“黨員示范崗”等黨建活動品牌,突出黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的有效融合,把生產(chǎn)經(jīng)營作為“兩個作用”發(fā)揮的主戰(zhàn)場。要完善黨建工作落實督導機制,強化閉環(huán)管理,以抓鐵有痕的作風確保黨建工作落地見效。要堅持“嚴”的基調(diào),推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,發(fā)揚斗爭精神,勇于自我革命,持續(xù)正風肅紀,嚴格作風建設,壓緊壓實各級黨組織全面從嚴治黨主體責任,以上率下全面推進黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要自始至終堅決落實中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”,綜合運用好紀檢、審計、監(jiān)察及監(jiān)事會的監(jiān)督職能,建立健全“三不腐”的堅固長城,用高質(zhì)量黨建統(tǒng)領(lǐng)和保障產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。