隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)新行業(yè)、新崗位的高層次人才需求急劇增加，這需要多方合力共建一個(gè)促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多層次人才成長(zhǎng)評(píng)價(jià)體系，特別是職稱評(píng)定體系。

    “目前，我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)員工職稱評(píng)審制度，滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，這不利于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)和民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！苯衲耆珖?guó)兩會(huì)，全國(guó)人大代表、楚天科技董事長(zhǎng)唐岳建議，推廣“一產(chǎn)一策”專(zhuān)項(xiàng)職稱評(píng)審制度。

    唐岳認(rèn)為，目前，雖然有部分地方下放了職稱評(píng)審權(quán)限，由企業(yè)自主開(kāi)展職稱評(píng)審和發(fā)證，但是由于企業(yè)缺乏職稱評(píng)審的經(jīng)驗(yàn)和具體政策指導(dǎo)，企業(yè)對(duì)人才的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)不一，通過(guò)企業(yè)自主評(píng)審和下發(fā)的職稱證書(shū)，社會(huì)認(rèn)可度普遍不高，不太受認(rèn)同。唐岳建議：

    一是建立有利于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新型市場(chǎng)化評(píng)審政策。對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審，建立“一產(chǎn)一策”“一鏈一策”的實(shí)施細(xì)則，明確企業(yè)員工職稱申報(bào)評(píng)審的相關(guān)條件，建立以品德能力、創(chuàng)新價(jià)值、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的產(chǎn)業(yè)人才評(píng)價(jià)體系，提高民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審的針對(duì)性和科學(xué)性。

    二是加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審“一產(chǎn)一策”的政策指導(dǎo)。引導(dǎo)、扶持民營(yíng)企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)積極組織專(zhuān)項(xiàng)職稱評(píng)審，提高政府、行業(yè)、社會(huì)對(duì)民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)評(píng)定的職稱認(rèn)可度，推動(dòng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、緊缺人才實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙成長(zhǎng)成才，激發(fā)民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)新活力。

    三是鼓勵(lì)龍頭企業(yè)、頭部企業(yè)積極探索，創(chuàng)新政策市場(chǎng)化實(shí)踐。加快原有職稱評(píng)定政策與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相匹配的轉(zhuǎn)型升級(jí)，盡快完成職稱評(píng)定的市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變，加快政策創(chuàng)新。